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如果合同没到期不干了 有什么后果
...还签字按手印了现在不想
干了
怎么办(条约是
如果干不
到双方共识日期无...
答:
对明确违反法律和国家强制性规定的
合同
约定,或明显显失公平的合同条款无效。你可以依法按程序申请解除劳动合同,并要求用人单位依法支付劳动报酬。因此产生争议的,可以申请劳动仲裁。
我在一家公司
没
有签署劳动
合同
,工作了四个月,现在
不干了
(老板辞的...
答:
按照劳动
合同
法的规定,
如果
单位在职工入职起一年内未签订劳动合同的,离职时单位要承担双倍工资的赔偿和离职经济补偿;如果超过一年
没有
签订的,除了上述赔偿以外,你与单位存在的是事实劳动关系并且是无固定期限的合同。具体请咨询当地的劳动保障部门。
合同到期不
续签跟辞退的区别是
什么
?
视频时间 01:12
我在单位
没
有辞职就
不干了有什么后果
吗?或者像单位索要赔偿。_百度知 ...
答:
一、提前通知期是三十天(试用期3天)。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。
如果不
当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“...
在中国水电六局签5年
合同
,
到期不干了
,可以辞职么
答:
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前去一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动
合同到期
,
如果
用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人...
劳动
合同到期
六个月了,公司
没有
提出续签,我自己也忘记了。会
有什么
...
答:
1、劳动
合同到期
后公司未续签而继续工作的情况,法律上视为是一个不定期的劳动合同,合同条件按照以前的劳动合同规定的条件,合同双方都可以随时解除劳动合同,只要提前一个月通知就可以了。2、建议与公司协商,尽快签订新合同。如有帮助,请采纳!
...
没到期
他提出
不干了
,我应该怎么办?
合同
上写的
如果
他中途不干的话...
答:
如果有合同
的话,你就按照合同来,
没有合同
的话,如果他
不干了
的话,就是如果有股东的话,也没办法,也是要分红的
没
签
合同
员工自动离职需要赔偿吗
答:
未
签劳动
合同
的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因
没有
任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。
如果
劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明存在旷工的事实。单位...
...劳动
合同
,现在要签,应该怎么签?
如果
我
不
想
干了
,公司应该如何补偿我...
答:
签无固定期
合同
如果不
想做 可以要求给11个月双倍工资支付
...公司一直都
没
有签订劳动
合同
,现在
不
想
干了
,向公司辞职后可以得到
什么
...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
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